Bí quyết đầu tư thư xin việc

Google PlusYoutubefacebook

HOTLINE0866815537

Thư xin việc của bạn có được đầu tư không?

Đừng bao giờ có ý nghĩ viết sẵn một lá thư xin việc rồi thay tên công ty, vị trí tuyển dụng cho mỗi lần bạn đi xin việc. Với những nhà tuyển dụng có kinh nghiệm, họ sẽ dễ dàng nhận ra thư xin việc dạng gửi “hàng loạt” và chỉ cần như vậy hồ sơ của bạn đã được xếp sang một bên rồi. Hãy dành thời gian chăm chút cho thư xin việc, cập nhật các thông tin mới nhất một cách ngắn gọn súc tích để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng nhé!

Mục tiêu của bạn khi ứng tuyển vị trí này là gì? 
Hãy cho nhà tuyển dụng biết mục tiêu của bạn khi ứng tuyển vào vị trí này, mỗi công việc khác nhau mục tiêu sẽ theo đó mà khác nhau, đừng mong muốn trở thành một chuyên viên lập trình khi bạn ứng tuyển vào vị trí bán hàng hay tương tự.

Kinh nghiệm của bạn đã đầy đủ chưa?     
Với những vị trí gần đây nhất (và có liên quan nhất), hãy viết một đoạn văn mô tả những nhiệm vụ chính để người tuyển dụng hiểu rõ phạm vi trách nhiệm của bạn. Sau đấy, cho thấy rằng bạn là người có biểu hiện làm việc tốt nhất bằng cách thêm vào phần Những cống hiến chính yếu đối với từng chức vụ đảm nhận. Hãy trình bày những thách thức bạn gặp phải trong từng vị trí, kết quả làm việc và cách những người chủ cũ của bạn được lợi từ biểu hiện trong công việc của bạn. 

Kỹ năng của bạn có được liệt kê rõ ràng? 
Người tuyển dụng thường tìm kiếm ứng viên với một số kỹ năng cụ thể. Hãy tạo ra một phần gạch đầu dòng có tên Lĩnh vực chuyên môn, bao gồm những cụm từ chính mô tả các kỹ năng và khả năng chuyên môn có liên quan giúp nhà tuyển dụng dễ dàng ghi nhớ kỹ năng nổi trội của bạn.

Bạn có để lại thông tin liên lạc không? 
Đừng quên để lại thông tin liên lạc của bạn cuối mỗi lá thư xin việc vì nhà tuyển dụng cần liên lạc với bạn ngay nếu bạn đã để lại ấn tượng tốt với họ thông qua đơn xin việc.
 

Một bộ hồ sơ tìm việc bao gồm:
- CV (lý lịch tự thuật) có dán ảnh – bản tiếng Việt và tiếng Anh- Cover letter (đơn xin việc) có dán ảnh – bản tiếng Việt và tiếng Anh- Sơ yếu lý lịch có dán ảnh và xác nhận của chính quyền địa phương;- Các văn bằng, chứng chỉ (khuyến khích có công chứng)- Bản sao CMND (khuyến khích có công chứng)- Giấy khám sức khoẻ;- Bản sao sổ hộ khẩu;- Thư giới thiệu đảm bảo của người có uy tín hoặc xác nhận của đơn vị bạn đã làm trước đó (nếu có)

Tất cả các giấy tờ trên được đựng trong một túi hồ sơ. Bên ngoài túi có ghi đầy đủ các thông tin:- Họ tên- Địa chỉ- Điện thoại liên hệ- Danh sách các loại giấy tờ bên trong.
Các giấy tờ khổ nhỏ như bản sao CMND, bản sao hộ khẩu, văn bằng… nên được kẹp ngay ngắn bằng kẹp giấy vào CV và Cover letter để hình thành 1 tập hồ sơ hoàn chỉnh, gọn gàng, thuận tiện cho nhà tuyển dụng khi xem xét hồ sơ.

Lời khuyên dành cho bạn
+ CV và Cover letter được viết một mặt.
+ CV được trình bày trong khoảng 2-3 trang.
+ Cover letter được trình bày trong 1 trang giấy
+ Hồ sơ nên được giữ sạch, thẳng, không nếp gấp.
+ Kích cỡ giấy phù hợp
+ Không chừa phần lề giấy quá rộng hay quá hẹp.

Nên lựa chọn những bìa đựng hồ sơ đơn giản nhưng bắt mắt
Cẩn thận khi dùng các kiểu chữ in đậm. Kiểu chữ chuẩn thường dùng là Times New Roman hoặc Arial. Không sử dụng kích thước chữ nhỏ hơn 11pt. Đảm bảo bộ CV không bị mắc lỗi chính tả và ngữ pháp.

Nội dung là phần cốt lõi
Chăm chút phần nội dung là cách khôn ngoan nhất để bộ hồ sơ tìm việc của bạn nổi bật.
Nhưng trước hết, bộ hồ sơ cần đáp ứng những tiêu chí sau:
- Trung thực: Những thông tin bạn viết phải thực sự chính xác, không phóng đại, không ghi những thông tin sai lệch.
- Đầy đủ: Thông tin phải rõ ràng và đầy đủ tất cả những thông tin mà nhà tuyển dụng cần biết.
- Có điểm nhấn: hãy suy nghĩ về phần điểm nhấn, vì đây sẽ là điểm khác biệt giữa bạn và những ứng viên khác.

Mục đích quan trọng của Cover letter (đơn xin việc) là gửi đi một thông điệp, đó như một lời nhắn gửi, lời mời gọi để từ đó nhà tuyển dụng cảm thấy tò mò và đọc nội dung tiếp theo.
Điểm nổi bật nhất  giúp nhà tuyển dụng tìm thấy ứng viên thích hợp vẫn là CV. CV thường có cấu trúc rõ ràng, có tính hệ thống.
Tổng hợp quá trình học tập, cũng như kinh nghiệm, những phần thưởng, thành tích và những chi tiết khác. Hãy suy nghĩ thật kỹ về phần nào trong CV mà bạn cần đầu tư, thông thường đó là KINH NGHIỆM LÀM VIỆC và THÀNH TÍCH.

Bạn cần lưu tâm đến các kỹ năng phù hợp với công việc, kinh nghiệm, quá trình làm việc của bạn trước đó. Đó sẽ là những thông tin ưu tiên mà nhà tuyển dụng đọc tới, vì vậy hãy cố gắng truyền tải những thông tin này một cách rõ ràng. Hãy đứng vào vị trí của nhà tuyển dụng khi viết CV, điều này sẽ giúp bạn có cái nhìn khách quan và cẩn trọng hơn khi viết hoàn chỉnh một bộ hồ sơ.
Xem thêm nhiều vị trí đào tạo tại : Đào tạo nhân sự
Mọi chi tiết vui lòng liên hệ : 


Công Ty TNHH Thông Thiên 
Hotline : 0866.81.55.37
Địa Chỉ : 61A Phan Đình Phùng, Q.Phú Nhuận, HCM 
 

0866815537
Design by Kingweb.vnClose